Les grands groupes bénéficient d’un vivier de salariés, de talents, d’expertises pointues et à portée de main, qui mérite d’être valorisé et accompagné. L’employee advocacy ne se décrète pas, elle doit être accompagnée, valorisée et conçue sur-mesure.
Nous la concevons comme une démarche vertueuse pour tous, en réussissant à convaincre les salariés à travers des projets qui font sens, pour eux également et non pas simplement des opérations valorisantes pour l’entreprise.
Renault Group
Passer d’une raison d’être à une raison d’y croire.
Dans la foulée de son plan stratégique, le Groupe Renault a dévoilé sa nouvelle Raison d'Être en avril 2021. Ce tournant stratégique, le Groupe Renault a souhaité le prendre avec Vectors. Pour donner vie à cette nouvelle stratégie RSE, nous avons proposé à quelques collaborateurs d’en devenir les ambassadeurs.
Un dispositif de co-construction et d’amplification de témoignages de collaborateurs, partout dans le monde, et au sein des 5 marques du Groupe, pour incarner cette raison d’être, en démontrant combien elle se concrétise dans leurs métiers au quotidien.
Une implication des collaborateurs qui est un levier essentiel aujourd’hui en communication interne comme externe.
